正社員になりたいフリーターにオススメの転職エージェント

29歳無職の私も正社員就職を目指しています。

タイトルの『正社員になりたいフリーター』とは、まさに私のことも含まれています。

30目前なので、「この年を逃したら大変だ・・」とんでもなく焦りを感じる毎日。

 

30歳に入ると途端に正社員就職が難しくなるので、『この年齢でどうにか内定を手に入れたい!』と切に願っているのです・・・。

29歳無職の私が使ったエージェントはDODA

転職エージェントを決めるポイントは、

  • 自分の経歴でも使える
  • 求人が多い
  • 実績が多い
  • 大手

だと思いますが、特に大手エージェントの方が企業も安心して求人を出せると思いました。

大手のエージェントを挙げてみるとリクルートエージェント、マイナビエージェント、DODA

どれもこの業界では歴史が長く、競争が激しいこの業界で着実に実績を上げてきている大手エージェントです。

 

リクルート、マイナビは断られる(笑)

しかし、この3社に登録してみて、リクルートとマイナビには断られました(笑)

初めはリクルートに断られ、次にマイナビ。

「やばい。このままだと大手のエージェントで使えるところない!」って思っていた矢先にDODAには登録できました。(あぶなかった・・・)

 

DODAは20代・30代フリーター・無職でも使える

実際に自分のような29歳という、『転職エージェントからしたら金にならない人』が使えています。

しかも、普通に求人も紹介してもらえますし、転職サービスも受けられています。

リクルートやマイナビでは断られましたが、唯一滑り込みセーフでサービスを使えていると思っていました。

 

担当者に「30代でも使っている人いますよ。」と言われる

29歳という年齢なので「30代に入ったらサービスが使えなくなったら嫌だな・・・」と思っていました。

 

ある日、担当者と電話で話している時にそんな話になり、直接不安をぶつけてみたんですよ。

「30代になると就職って厳しくなりますよね?この年齢なので、30歳になったらサービスって使えなくなるんですか?」

 

するとエージェントの担当者は、

「30代になると、就職は厳しくなっていきますね。しかし、30代無職の人やフリーターでも使っている人はいます(経歴によるが)。○○さん(私)なら大丈夫。ですが、29歳中に内定を出しましようね(ニコっ」

 

 

「あぁ・・・DODAさん、私頑張るよ・・・」

 

大手のエージェントを使いたいなら、間違いなくDODA

29歳で経歴が全然ない無職の私でも使えました。

こんなコンプレックスの塊でも使えたんで驚いていますよ。

 

正直、他のフリーター向けのエージェントにしようかと思ったんですが、やはり圧倒的に求人数が多い大手を使いたかった。

しかも、求人の質も高いのでDODAを選んで良かったなと思っています。

 

現在就活中ですが、一カ月半で既に内定を2社手に入れることが出来ました。

サポート力も高く、書類選考の通過率が一気に上がりました。

(ハローワークや転職サイトでは通過率約3割。DODAは約5割。差が歴然)

 

「転職エージェント使ってみようかな~けど、面倒くさいな~」と悩んでいる人にはオススメです。

私もこの年齢で大手を使えたのはラッキーでしたし、このまま就活しなかったら将来どうなっていたか分かりません(笑)

<DODAの登録はこちらから>
→ (公式HP)転職成功の秘訣は、サイトに公開されない求人にあった。

29歳無職がDODAを使うまでの話

とりあえずハローワークに登録して履歴書を送った

まずはハローワークに行って、気になる求人に片っ端から履歴書を送りました。

数は14社くらいだったかな?

業種・職種は気にせず気になる求人の紹介状を出してもらいました。

 

「この求人は厳しいかもよ~?」なんてハローワークの職員にいなされますが、「受けてみたいです」と強気に行きました。

本当にハローワークに行くと嫌な人と当たることが多いんだよな・・・。

 

結果:4社書類選考通過

多いのか?少ないのか?恐らく通過率は低いと思うんですが、14社中4社書類選考に通りました。

 

いや、勝率低いな・・・

あれ、こんなに書類選考通らないと?と思ったのを覚えています。

面接では今までどうして正社員にならなかったの?と必ず聞かれる

この年までフラフラしていると「その年齢までどうして正社員になろうとしなかったの?」と、必ず聞かれます。

他には「未経験だけどこの仕事大丈夫?」など。

明らかにこちらを試す質問が多い。

 

結果:1社のみ内定

結果、1社のみ内定が出ました。

4社中1社。。。就活って本当に難しいね。。。履歴書がポストに帰ってくると悲しくなる。

 

しかも、受かった1社はブラックっぽい会社で面接のときの雰囲気最悪。

高圧的で、しかも社内の雰囲気も暗そうした。

えぇ。辞退しましたよ。

転職サイトに登録。履歴書を8社送る

ハローワークだけでは求人の質に偏りが出ると思い、転職サイトも使いました。

メインで使ったのはリクナビNEXT 。そのほかにもマイナビ転職を使いました。

ハローワークに比べると、規模の大きな会社と待遇がいい求人が多かったイメージです。

 

結果は8社中2社しか書類選考に通らない(笑)

ハローワークよりも悲惨な結果に終わりました。

敗因は『転職サイトだと、書類戦選考の他にweb履歴書選考』が入るため、1回書類選考が多くなることだと思います。

転職サイトの場合は登録してあるweb履歴書と合わせて志望理由などをまず送ります。

そこで選考が開始され、それに通過すると次に書類をもって面接か、履歴書を送付になるのです。

つまり、1回選考が増えるんですよね~(泣

自己PRは出来るけど、どっちの方が良いのかは人によりそう・・・

 

2社の面接で1社内定をもらう

奇跡がおきました。

2社面接に進み、1社内定が出ました。本当に信じられないくらい嬉しかったです。

現在保留中でこの会社に行くか検討中です。

というのも、転職サイトを使うのと同時期にDODAを使い始めて、気になる会社の書類選考が通り始めたからです。

 

DODAを使い始めたら書類選考の通過率が上がった

冒頭でも紹介した通り、「29歳無職、しかも職歴と言える職歴がない私が本当に大手のエージェントを使えるのか」

と不安だったのですが、唯一DODAだけは使えたので安堵しました(笑)

 

書類通過率5割まで上昇

ハローワークの書類通過率は約3割。

転職サイトの通過率は2割~3割。

 

しかし、DODAを使った書類選考の通過率は約5割。

 

これは、DODAがすごいのか?それとも私が就活に慣れてきたのか?

間違いなくDODAの書類添削が効いていると思います。

 

求人の質と書類添削スキルが高い

エージェントの場合は求人のほとんどが非公開求人です。

サービスを使ってみないと分からない求人が多く、大企業から中小企業と、とにかくいい条件の求人が多かったです。

 

しかも、書類添削のスキルが高く、「ここをもっと具体的な経験を踏まえて書けば人事に伝わりやすい」などの提案をしてくれます。

DODAは企業の人事と太いパイプで繋がっているので、企業が求めている人材を把握しています。

そのため、この会社にはこういうアピールの方法がいいというのを分かっているので書類選考の通過率が高い

と私は分析しました(笑)

 

結果は2社内定 ラスト1社選考中

5社書類選考を受けて、約半数の3社が通過しました。

そこからそれぞれ面接を2回受けて、2社内定をもらうことが出来ました。

 

ハローワークや転職サイトを使っていた時は、「こんなにトントン拍子で内定が出る」とは思ってもいませんでした。

ラスト1社気になる会社があるので、それが終われば就活終了でしょうか。

 

経歴に自信がない人こそDODAがオススメ

私も29歳無職で、職歴と言える職歴がありません。

一言で言えば経歴に自信がない人で、就活をするのも嫌でした

しかし、DODAを使ってみて「経歴に自信がなくても内定が出るし、正社員になれるぞ!」っていうのが分かりました。

 

登録には前職の経歴を書きますが、DODAの場合はアルバイトも選択できます。

最初のヒアリングも全国8拠点あるので、近場のところに相談をしに行けばOK。

求人はこの8拠点を含めた全国の求人を揃えているので、安心して使ってみてください。

対象者 拠点一覧 求人内容
既卒・第二新卒・フリーター、20代、30代(経歴による) 北海道、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡

営業、IT、SE、事務、経理、企画、販売、クリエイターなど多くの業種と職種

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