東京のフリーターの就職方法を世代別まとめ

フリーターの就職方法を調べると10代、20代の就職方法が出てきます。しかしそれ以上の年代が出てこないことがほとんどです。そこでこの記事では30代、40代も入れた就職方法をそれぞれの世代毎に紹介していきます。

10代の東京在住フリーターは選択肢が多い

10代のフリーターならそこまで心配しなくても正社員の仕事が見つかる可能性が非常に高いです。就活において年齢というのは非常に需要な要素になります。

ハローワークを使う

10代のフリーターなら仕事の選択肢が多いのでまずはハローワークで仕事を探してみましょう。ハローワークにはインターネットで求人を見られるサービスがあるので非常に便利です。

>>ハローワークのインターネットサービス

なぜハローワークを進めるかというと、ハローワークの求人には高校卒業以上を求める求人が多いためです。求人票を見てみると以下のように記載があります。(この求人は募集要項に営業経験2年と書かれていますが、不問となっている仕事も多いです)

ハローワークは10代フリーター向けにも多くの仕事が載っているので使ってみるといいでしょう。

転職エージェント。第二新卒エージェントネオならフリーター向けでサポートがスゴイ

10代のフリーターでしたら転職エージェントも視野に入れてみてください。転職エージェントだと履歴書添削、面接対策などの就職支援を受けられ、更に自分の経験や希望に合わせて仕事を紹介してもらえます。

自分で仕事を選ぶよりもプロ目線での仕事紹介になるので、就活に不安なら受けてみるといいでしょう。全てのサービスを無料で受けられるのも特徴です。

色々な就職エージェントを見てきましたが、10代にフリーターにおすすめできるエージェントは「第二新卒エージェントネオ」です。

このエージェントは10代、20代の既卒・フリーターをターゲットにしているエージェントです。求人紹介、履歴書添削、面接対策などの基本的なサービスはもちろんのこと、なによりすごいのはサポート体制です。

多くのエージェントは求人紹介と履歴書添削のサービスを終えればあとは求職者にその後を委ねることになります。つまり、募集企業に落ちれば求職者の責任で、次の仕事を紹介するのがエージェントの仕事になるのです。

しかし、このエージェントは面接試験で落ちた場合「なぜ落ちたのかをはっきりさせ、次の面接試験に生かすことをモットー」にしています。面接した企業の担当者に面接時の様子を聞き、落ちた理由をはっきりさせます。そして間接的に落ちた原因の対策をしていくのです。

このようにサポート体制がしっかりしているので、若い求職者には是非使ってほしい転職エージェントです。

転職サイトも候補として挙がってきますが、転職サイトの場合は大卒、専門卒の求人が多い気がします。転職サイトを使うならフリーターに強い転職エージェントを使いつつ、ハローワークを使い個人で動いたほうがいいでしょう。

20代フリーターの就職方法 境遇別に紹介

20代フリーターになると10代フリーターを違い色々な境の人が増えてきます。高卒、専門卒、大卒、第二新卒、既卒。いろいろな事情を抱えていまのフリーター生活をしている人が多くなってきます。

そこで境遇ごとにお勧めの就職方法を書いていきます。

専門・大学卒は転職サイトに登録しよう。リクナビネクスト・マイナビ転職・enジャパン

専門・短大・大学卒の人は転職サイトに登録してみましょう。東京在住なら色々な仕事の選択肢があります。転職サイトに迷ったらリクナビネクスト・マイナビ転職・enジャパンの3つの中から選べば間違いないでしょう。3つとも登録でも問題ありません。

私は転職活動の時はリクナビNEXT をいつも使います。リクナビネクストには自己分析機能がついていてこれが結構当たりますので使ってみるといいでしょう。就職活動時には自分の強みを理解することは就活の成功への近道です。

>>グッドポイント診断LP

就活に不安がある人は転職エージェントを使ってみよう。第二新卒エージェントネオ・いい就職.com

20代フリーターで専門・大卒の人でも就活に不安がある人は転職エージェントを使ってみましょう。10代フリーターの時に紹介した「第二新卒エージェント」もオススメですが、「いい就職.com」という転職エージェントもオススメです。

>>日本の若者の就職応援サイト「いい就職.com」

面接が不安な人で、落ちた理由を明確に知って次の就活対策をしたい人⇒第二新卒エージェントネオ

総合的に就活支援をしてほしい人⇒いい就職.com

高卒のフリーターの人は引き続きハロワと第二新卒エージェントネオを

20代フリーターの人は引き続きハロワに通い仕事を見つけながら、第二新卒エージェントネオを使うのがいいでしょう。

また、20代後半になってくるとなかなか書類選考も通りづらくなるので尚更転職エージェントを使いプロの相談を受けたほうが内定に近づきます。30歳になると使える転職エージェントが少なくなるので、一度20代のうちに職歴を積んでおくことをオススメします。

30代・40代のフリーターは就活エクスプレスで一発逆転を狙う

30歳~44歳のフリーターだと就活方法が限られてきます。ハローワーク、転職サイトを使っても年齢の問題で書類選考で落ちる確率が非常に高いです。更に正社員未経験者だと特に顕著です。

20代までだと使える転職エージェントも多いのですが、30代に入ってくると使える転職エージェントが1つしかありません。この転職エージェントが30代・40代の最後の砦になるわけです。

就活エクスプレスは30歳~44歳の正社員未経験者も使える。内定率驚異の80%越え

就活エクスプレス 」は30歳~44歳の正社員未経験者でも使える、この年代のフリーターの人にはとっては最後の砦です。東京都が東京しごとセンターに委託している事業です。

5日間の集中講座を受けることで書類選考なしの合同面接会に出席。そしてこの合同説明会に参加した80%以上の人が内定を獲得しています。

実際に30代後半までフリーター、派遣を経験してきて正社員未経験者の方も無事内定を獲得しています。

Kさんは大学中退後、アルバイト、派遣生活をしてこのプログラムに応募したそうです。就活エクスプレスを使い無事正社員としての道を歩み始めました。

5日間の集中講座は「適職探索コース」、「面接突破コース」の2つに分かれていて自分の好きなほうを選ぶことが出来ます。Kさんは自分の適職や強みを見つけたいということで適職探索コースを受講しました。

 

どちらが有利というわけではありません。自分に合ったほうを選択することが大切です。

この5日間の集中講座は朝9時半~15時半まで講義を受けます。下は適職探索コースの内容です。

面接突破コースは以下の通り

東京都が力を入れている事業ですが、一回に受けられる人数が少ないのが難点です。説明会も受け入れ人数が決まっていて、月に2回しか開催されていません。

この人数がいっぱいになるとまた次月開催になるので、説明会には早めに参加することがベストです。

多くのエージェント見てきましたが、30歳~44歳の正社員未経験者でも使える転職エージェントは就活エクスプレスのみです。そしてこの年代のフリーターを正社員にした多くの実績を持つのもここだけです。

受け入れ人数が少ないですが、是非使ってほしいエージェントです!すでに今月の説明会が終わってしまっているかもしれません。

 

東京しごとセンター ミドルコーナーもオススメ

上記で紹介した『就活エクスプレス』と同じところが運営している『東京しごとセンター ミドルコーナー』。

30歳~54歳までの人が使えます。もちろん正社員未経験者でもOKです。

就活エクスプレスが5日間の講座を受けることで確実に書類審査をパスでき、合同面接会に参加できるのに対し、

ミドルコーナーでは履歴書添削、面接対策をして求人に申し込んでいくスタイルです。

各種セミナーや講座も豊富ですが参加は自由で、自分のペースで就活が出来ます。

書類先行がない求人も多くあり、30代、40代からの就活でも書類選考、面接試験の突破率が非常に高いです。

このサービスを使うには説明会に参加する必要がありますが、月に2回、それも決められた日にしかありません。

そのため予定合わせが難しいのが難点ではあります。

もし日程が合えば、参加するべき転職サービスです。

 

どの年代も正社員を目指せる

年代毎におすすめの就活方法を書いてきました。自分で行動することが何より大切ですが、就活には不安がつきものです。その不安をなるべく和らげ一人で抱え込まないために転職エージェントを使うことをオススメします。

転職エージェントが合わないって人もいると思います。そういう人はハローワークの無料相談を受けてみてください。

大切なことは一人で抱え込まないで人に相談できる体制を作ることです。フリーターからあなたが正社員になれることを応援しています。

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