フリーターがDODAを使ったら断られる？29歳無職の僕は使えたぞ

エージェントを使う場合はできれば大手が良いですよね。

求人の質も高いし、量も多い。何といってもDODAは就職支援のレベルも高く満足度も高いです。

そんなDODAですが、フリーターだと断られるという情報をネットで見ます。

しかし、29歳の僕は無職からDODAを使って就職に成功しています。

DODAはフリーター・無職でも使える可能性が高い唯一の大手エージェント

20代のフリーター・無職なら過去の経歴によっては使える可能性が高いです。

逆にリクルートエージェントやマイナビエージェントは20代のフリーターだとほぼ断られます。

実際に僕はこの3社（リクルート、マイナビ、DODA）を使いましたが、DODAのみが使えました。

リクルートとマイナビは登録をした後にメールで「応募を受け付けることが出来ません」という素っ気ないメールが来たのを覚えています。

DODAを使う時に気を付けたいポイント

経歴に自信がない人はDODAの登録画面に普通に書いても審査に落ちることがあります。

そこで、ここではDODAの利用確率を上げる方法（僕が実際にやった方法）を紹介します。

それは以下の2点

• 登録時に自由記入欄を活用する
• 最初のヒアリングにすべてをかける

登録時に自由記入欄を活用する

DODAの登録画面に行き、基本情報を記載すると、ページの最後に自由記入欄があります。

ここは間違っても空白で登録しないでください。

理由はフリーターでここを空白にすることで就職意欲がない、しかも紹介できる求人も少ないとDODA側に捉えられる可能性が高いからです。

ここでは以下のポイントに沿って自由記入欄を埋めてください

まずは仕事を紹介してもらわないと話になりません。

アルバイト経験しかない人はアルバイトで身に着けたスキル（なんでもいい。コミュニケーション能力、自分で考えて行動するなど）を活かせる仕事を探していることを書きましょう。

また、希望年収はここでは書くのはやめましょう。

職歴もないのに５００万希望なんて書くと、なにも分かっていないと判断され利用を断られることがあります。

まずは自由記入欄を活用し、利用する確率を上げましょう。

※利用出来てから、年収交渉はしましょう。
もしくは、求人を応募できる段階になって交渉するといいでしょう。

最初のヒアリングにすべてをかける

全てのエージェントは登録をするとメールか電話で連絡が来ます。

リクルートやマイナビは断られる場合、簡単で素っ気ないメールを1通送ってきます。

DODAの場合、サービスが使えそうにない場合でも「とりあえず一度ヒアリングにきませんか？」と誘われることがあります。

DODA側は本当にこの人に紹介出来る仕事があるのか？と審査をしたいがためにこういったメールを送って来るのです。

その為、このメールを断ることはせず、ヒアリングで今までの経験をアピールし本気で就職したい旨を伝えましょう。

一度会ってみて、担当者が紹介できる求人があればサービスを使える可能性が非常に高いです。

30代フリーターでも経験によってはDODAは使える

DODAのすごい所は30代無職でも経歴によってはサービスを使える可能性が高いです。

他の大手エージェントでは考えられません。

大手なので使えれば、これほど心強いことはありません。

なぜDODAは30代でも利用できる可能性が高いのか？

これはDODAが扱っている求人によるところがあります。

DODAの求人は30代、40代でも応募できる求人があり、また求人数が多いです。

そして未経験でも応募できる求人が多数あります。

更に言うと、実際に30代無職でも使えた人が多いからです。

そして、私もその一人。

以上の理由から、無職やフリーターでもDODAは高確率、7割方は利用できるでしょう。

20代フリーターなら是非DODAにチャレンジしてほしい

20代フリーターだと他にもいいエージェントはあります。

しかし、DODAは大手エージェント。ここに勝るエージェントはなかなか存在していません。

その故、20代フリーターなら上で挙げた3点に気を付けDODAを使ってみてほしいと思います。

実際、29歳で無職の僕はDODAを使えたんで、高確率でDODAを使用できるでしょう。

素っ気ないメールがきてもしっかり返信し、ヒアリングを受けに行ってみてくださいね。

フリーターでも大手のDODAはオススメ

ギリギリ29歳で就職した僕が使ったエージェントです。

フリーター・無職で使えたのはDODAだけでした。

高確率で利用出来、就職率も高いので、フリーター・無職の人は候補にいれてみるといいでしょう。

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